兰亭/200806020

据广东省劳动保障部门消息，为了配合珠三角转型和促进省政府的“双转移”计划，珠三角将再次提高最低工资标准，并且将以深圳市的标准作为参照。

不看其前提，还真以为他们的心里想起了民工。而事实上，却是相反，且令人齿寒。

其实在珠三角混的人都知道，整个上世纪九十年代到本世纪初的十几年时间，都是珠三角加工企业的暴利时代。如今珠三角在全国都较知名的大厂或知名品牌，都基本是在这十几年的时间里发展起来的，许多在当初曾是仅拥有数名员工的小作坊。而也就是在这十几年时间里，珠三角社会三极分化几近极端。民工更贫苦，工厂主和政府却更富了。廉价的民工为工厂主和地方政府赚取了惊人的财富，而他们作为群体最庞大的基础财富制造者，他们除了要日以继夜地加班加点被工厂主剥削以外，还要被地方治安队重复压榨和歧视性欺凌。

在这十几年时间里，厂方和政府都赚了，却始终没有人想起民工。一本残缺不堪的劳动法本就不足以法，但就是这样残缺不堪的劳动法，还不能得到监督与执行。在黑暗的岁月里，在这等喊天天不应的黑暗岁月里，民工们也只能将血泪与苦闷深深地埋在心底，谁让他们是劣等的低素质者呢？

在这十几年时间里，非但没曾见过谁提出要给民工加工资，而更为耻辱的是，民工们在比正常人付出了数倍辛劳的同时，他们却只能拿着当地政府规定的最低标准的工资。数十年如一日，直到今天，他们都还一直拿着当地政府规定的最低标准的工资。难道低素质者就注定要低人一等到么？为什么他们付出了超限的劳动，却只能拿着这么一份耻辱且带有歧视性的最低标准的工资呢？公平何在？正义何在？

尽管十余年来，他们当中没有人站出来呼唤公平与正义，这并不像某些人所说的民工已经很满足了那样。这只是因为他们心中伤痛得麻木了，麻木得都忘记了这个世界上还有公平与正义。

如今政府是赚了，赚得盆满钵满了，于是寻思着要踢开这些已麻木的低素质者了。谁让他们素质低劣，都拖累了这个地区的平均人口素质水平呢？为了踢开他们，就连与其狼狈为奸多年的工厂也不能要了，也要一起踢了，于是便有了所谓的转型。

本来人民币升值便让许多企业叫苦不堪了，没有关门，那是因为很多厂都在观望和等待转机。

谁知道竟突然冒出一部不合实际的《新劳动合同法》出来（一部没有人去执行的劳动法注定了是不切合实际的），虽然没有人去执行这部于民工来说堪称华丽的劳动法，但是它却会给用工企业带来很大的潜在压力。于是众多本已没有钱赚了的企业，不再选择观望和等待转机了，纷纷选择了关门大吉。这样他们即保存了实力，又规避了《新劳动合同法》带来的潜在风险。

显然这样的结果，即符合政府的利益，又符合工厂方的利益。只是民工们的利益却在这时候被出卖了，民工们的利益被彻底出卖了。去年深圳和东莞就发生了很多宗老板没有给工人结算工资就逃跑了的案例。

其实，《新劳动合同法》的出台，主要是为了回应这些年来国际人权组织对政府剥削民工的谴责。无非是要向人家表白：你看，我们的《劳动合同法》比你们欧、美的还要完善嘛，你们凭什么来指责我们？但是有法无人执行的特色局面，注定了这部于民工们来说堪称华丽的《新劳动合同法》不过镜花水月而已。

由此可见，新《劳动合同法》的出台，其意义并不在保护广大民工的利益，也根本上就没有能保护到广大民工们的利益。反倒是意外地成了经营困难的企业破产和大龄民工从此失业的催化剂。

如今，珠三角将再次提升最低工资标准，显然又会形成一波有力的加工企业破产催化剂。那些至今还在坚持观望中的工厂，这次是到彻底放弃的时候了。而那些生存于这类加工企业里的大龄民工们，非但不能享受到最低工资标准提升所带来的利益，反倒要因此而完全失业了，而他们年龄注定了他们将在这里再也找不到工作。

所以，新一轮加工企业的破产潮，将会带动更多的民工离开珠三角。尽管珠三角还有一定的用工缺口，而且他们本人也不想走，但他们年龄注定了，他们终将无奈地离开珠三角。

他们注定要离开，正是因为他们在这里渡过了太多的寒暑与春秋。虽然十几年来，他们并没有获得应有的公平收入，但他们已不再年轻了，他们的年龄基本不符合这里的用工标准了。尽管流水线上的工作都是那么单一，但几乎所有工厂都倾向于雇用年轻的工人，这就是这里不再需要他们的原因。

所以，无论新《劳动合同法》的出台，还是提升最低工资标准，看似是在保护民工们的利益，而实质上则似乎是在向他们发出另一种信息：低素质人口，请离开。

我也不须惊奇，珠三角竟突然“想起”了民工。